作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）相关专业的资深人员，ENFJ跟ENTJ是我们经常需要面对和研究的两个性格类型。在这篇文章中，我们将重点探讨ENFJ跟ENTJ两种性格类型的特点与应用。
ENFJ跟ENTJ（性格特点）
ENFJ和ENTJ虽然都属于外向、直观、思考、判断四维性格类型，但其特点却有所不同。
ENFJ一般都很温和、有同情心、为他人着想，并富有远见和创造性。他们通常非常自信，并可以从各种不同的角度看待一个问题。ENFJ的弱点是可能会在想要太多、有偏见或过于着重于取悦其他人的时候走入误区。
ENTJ则通常很野心勃勃、精力充沛、有条理和决断力强。他们通常能于巨大的压力下表现出色，并能领导一支团队并达成共同的目标。然而，ENTJ的弱点是可能会过于管理自己的小团队，且过于依赖已知的方式和惯例。
ENFJ跟ENTJ（应用）
在职场日常工作中，ENFJ和ENTJ的应用稍有不同。
例如，在一个销售公司里，ENFJ可能会成为最优秀的销售员之一。他们可以通过关注客户需求、认真倾听反馈以及与客户建立关系来实现高额销售额。
而在同样的公司里，ENTJ可能会被劝告寻找管理职位或创业机会。他们凭借自己强大的统筹管理能力，能够领导团队实现更高的目标，并激励团队成员进一步提高自己的职业技能。
总的来说，以MBTI为基础的个性测试可以帮助人们更好地了解他们自己、了解其他人，并更好地适应和应对职场的挑战。但要注意的是，MBTI测评结果不应成为我们对某个人的完整评价，而是需要结合具体情况进行分析和理解。
通过对ENFJ和ENTJ的探究，我们可以看到不同个性类型在职场上的应用不同，这正是我们都在寻求的培养和发掘个人的优点，以获得成功。我们还需要在具体环境中，调整和改变不同个性类型的不足，在人际交往、团队合作等方面进行深入思考和分析，以最大限度地实现我们的个人和组织目标。